Ist Outsourcing eine ethische Praxis?
Outsourcing ist die Praxis, ein externes Unternehmen oder eine externe Person für die Ausführung von Auftragsarbeiten als Alternative zur Bezahlung von Mitarbeitern einzustellen. Viele Unternehmen setzen Outsourcing auf der Grundlage von Fachwissen und Arbeitskostenvorteilen ein. Wie in anderen ethischen Bereichen deckt die Diskussion über Outsourcing-Ethik viele Grauzonen ab. Die Globalisierung trägt zur Debatte bei.
Outsourcing und proamerikanische Stimmung
Aus globaler Sicht löst die bloße Äußerung des Wortes "Outsourcing" manchmal Kontroversen aus, so die University of New Mexico. Einige Leute glauben, dass Unternehmen eine moralische Verpflichtung haben, Arbeitsplätze für Amerikaner vor allem anderen zu schützen. Outsourcing ist bei Präsidentschaftswahlen häufig ein wichtiges Thema, da beide Parteien der Ansicht sind, dass ihr Kandidat besser in der Lage ist, amerikanische Arbeitsplätze zu erhalten und die Beschäftigung im Inland zu fördern.
Unternehmen verwenden manchmal Anzeigen, um darauf hinzuweisen, wenn Wettbewerber eine erhebliche Anzahl ausländischer Arbeitskräfte einstellen. Ziel ist es, pro-amerikanische Stimmungen zu wecken und das Image des anvisierten Unternehmens zu hämmern.
An der Oberfläche
Die einfache Praxis, bestimmte Elemente eines Geschäftsbetriebs auszulagern, passt in das System des freien Unternehmertums. Im Rahmen der strategischen Wettbewerbsplanung müssen Unternehmen eine Balance zwischen Qualitätsprozessen und Erschwinglichkeit finden. Outsourcing ist nicht immer ein globaler Schritt. Einige kleine Unternehmen lagern beispielsweise Transport und Logistik im Inland aus. Im Allgemeinen bedeutet Outsourcing einfach, dass es für Sie vorteilhafter ist, Aufgaben zu vergeben, als Vollzeitmitarbeiter einzustellen, was die Unternehmensethik nicht zu beeinträchtigen scheint.
Eine der wichtigsten negativen Auswirkungen des Outsourcings besteht darin, dass einige Leute, die das Outsourcing sofort missbilligen, als erstes mit dieser Praxis in Verbindung gebracht werden - Sweat-Shops - ein Slang-Ausdruck, der verwendet wird, um Produktionsstätten in fremden Ländern zu beschreiben, in denen Mitarbeiter unfaire Löhne erhalten und unter schlechten Bedingungen arbeiten , relativ zu amerikanischen Gesetzen und ethischen Standards.
Unternehmen, die Produkte von diesen ausländischen Firmen beziehen, werden laut Unleashed häufig zum Zentrum von PR-Feuerstürmen. Nike musste in den späten 1990er Jahren bekanntermaßen Imageprobleme überwinden, als es sich zunächst von der Kritik an den "Sweatshops" löste, aber dann für höhere Standards eintrat, als massive öffentliche Boykotte dem Unternehmen schadeten.
Andere Implikationen
In Zeiten hoher Arbeitslosigkeit werden einige Unternehmen von den Medien und der Öffentlichkeit kontrolliert, egal ob sie ins In- oder Ausland auslagern. Ob fair oder nicht, dieser Druck auf das Auslagern ethischer Fragen ergibt sich aus der Sicht einiger Bürger, dass ein Unternehmen die Beschäftigung fördern sollte, anstatt sich für kostengünstigere Vertragsbeziehungen zu entscheiden.
Die Art und Weise, wie ein Unternehmen seine Outsourcing-Partner behandelt, hat ebenfalls ethische Gesichtspunkte. Im Allgemeinen spiegeln Ihre Geschäftspraktiken sowohl Ihre Mitarbeiter als auch Ihr eigenes Firmenimage wider. Die Vor- und Nachteile des Outsourcings setzen Ihr Unternehmen unter Druck, hohe Qualitätsstandards zu überwachen und aufrechtzuerhalten, wenn Sie möchten, dass Kunden Sie als Top-Anbieter wahrnehmen.
