Organisationsstruktur von Banken
Banken bieten ihren Kunden Finanzprodukte und -dienstleistungen gegen Zinsen und Gebühren an. Führungskräfte von Banken müssen über Kenntnisse komplexer Geldinstrumente verfügen, um fundierte Entscheidungen auf der Grundlage von Kapitaladäquanz, Vermögensverwaltung und Zinsrisiken treffen zu können. Eine starke Organisationsstruktur kann einer Bank helfen, erfolgreich zu sein und gleichzeitig eine Vielzahl von Finanzdienstleistungen anzubieten.
Bankangestellte überwachen bestimmte Geschäftsbereiche
Bankangestellte sind in der Regel für bestimmte Geschäftsbereiche verantwortlich. Die Exekutive für Community Banking konzentriert sich auf lokale Niederlassungen und Büros auf lokaler Ebene. Ein anderer Manager kann für die Überwachung der Konsumentenkredite verantwortlich sein, die Privat- und Familienkredite vergeben. Diese Abteilung ist normalerweise von der gewerblichen Kreditvergabe getrennt, mit der Unternehmen finanziert werden.
Es gibt in der Regel einen separaten Leiter der Vermögensverwaltung, der sich auf die Betreuung von Kunden mit Steuerbedarf, Nachlassplanung und Anlageberatung konzentriert. Schließlich ernennen die Banken in der Regel einen Chief Operating Officer, um den Erfolg der täglichen Geschäftstätigkeit im Unternehmen sicherzustellen. Diese Führungskräfte arbeiten in der Regel eng mit dem Verwaltungsrat zusammen.
Direktorenteams für Geschäftsbereiche
Jede Führungskraft verfügt im Allgemeinen über ein kleines Team von leitenden Direktoren, um die Geschäftsfunktionen genauer zu verwalten. Im Community Banking werden Führungskräfte einen leitenden Angestellten für die Verwaltung des Produktvertriebs und einen weiteren für die Geschäftsentwicklung einsetzen. Die Aufsicht über Verbraucherkredite kann auf verschiedene Dienste wie Wohnungsbaudarlehen und Kreditkarten aufgeteilt werden.
Bei der gewerblichen Kreditvergabe werden sich einige Führungskräfte auf kleine Start-ups und andere auf größere Firmenkunden konzentrieren, während die Wealth-Management-Gruppe sich auf Treuhanddienstleistungen und Vermögensverwaltung verzweigen könnte. Jeder Direktor besitzt und implementiert die strategische Vision und Ausrichtung seiner Geschäftseinheit.
Abteilungsleiter des Geschäftsbereichs
Während die Direktoren die Richtung und die Ziele einer Geschäftseinheit definieren, entscheiden die Führungskräfte über deren Umsetzung. Community Banking wird Manager für Bereiche wie neue Konten, Filialbetriebe und Kassendienste haben. Konsumentenkredite werden Aufseher für das Kreditmanagement der Abteilung, direkte Konsumentenkredite und Eigenheimkreditfunktionen zuweisen.
Kommerzielle Bankgeschäfte haben oft Manager, die in einer Abteilung für globale Transaktionen und eine andere für das Unternehmensportfoliomanagement arbeiten. Die Abteilungen für Vermögensverwaltung werden ihre Planungsdienste weiter in bestimmte Abteilungen für Wertpapiere, Investmentfonds und Rohstoffe unterteilen.
Mitarbeiter der Front Line Bank
Bankmitarbeiter stehen an vorderster Front und sind für Kunden und potenzielle Mitarbeiter häufig das Gesicht des Unternehmens. Banken haben operatives Personal wie jede andere Branche, einschließlich Personalvertreter, Kundendienstmitarbeiter und Vertriebsmitarbeiter. Gemeinschaftsbanken bieten möglicherweise ein breiteres Spektrum an direkten Verbraucherdiensten an und verfügen über mehr Mitarbeiter an vorderster Front wie Kassierer, Privatbankiers und Kurierdienste.
