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Das Setzen von Unternehmenszielen ist ein wesentlicher Bestandteil des Wachstums eines Unternehmens. Während die meisten Kleinunternehmer mit dem Zielsetzungsprozess bei der Erstellung ihres Geschäftsplans vertraut sind, setzen sie sich möglicherweise keine kontinuierlichen Wachstumsziele. Mehrere Beispiele für Unternehmensziele können als Inspiration für Ihr eigenes Unternehmen dienen.

Steigerung der Rentabilität

Alle Unternehmen sollten versuchen, ihre Rentabilität zu steigern, wenn sie im Geschäft bleiben wollen. Sei es durch die Erschließung neuer Märkte, die Suche nach neuen Produkten für die Kundschaft, die Erhöhung der Gewinnmargen und die Reduzierung unnötiger Kosten – Unternehmen müssen jetzt und in Zukunft Wege finden, ihre Rentabilität zu steigern. Zum Beispiel hat ein Schuhunternehmen einen soliden Kundenstamm für seine Schuhe im mittleren Preissegment aufgebaut. Dieses Unternehmen könnte seine Rentabilität steigern, indem es entweder einen neuen Hersteller für die Schuhe mit niedrigeren Preisen findet oder eine neue Schuhlinie zu einem höheren Preis auf den Markt bringt.

Marktanteil erhöhen

Mit Ihrem aktuellen Marktanteil zufrieden zu sein, ist eine großartige Möglichkeit, Ihr Unternehmen schließlich zu töten. Ein wichtiges Unternehmensziel ist die Steigerung Ihres Marktanteils. Wenn Sie die demografische Gruppe 35 bis 55 bereits abgeschlossen haben, können Sie sich zum Ziel setzen, ein jüngeres Publikum zu erreichen. Diese Ziele sollten Möglichkeiten beinhalten, diese spezielle jüngere Bevölkerungsgruppe zu erreichen. Ein Beispiel wäre die Nutzung von Social Media und Networking, um jüngere Käufer anzulocken.

Erweitern der aktuellen Produktlinien

Das jahrelange unveränderte Angebot derselben Produkte führt zu einer Stagnation auf dem Markt. Während eine wilde Expansion niemals empfohlen wird, ist das Testen neuer Produkte und Dienstleistungen, um zu sehen, was der Markt tragen wird, eine gute Wachstumsstrategie und ein gutes Unternehmensziel. Zum Beispiel zurück zur Schuhfirma. Dieses Unternehmen produziert Freizeitschuhe. Um die Produktlinie zu erweitern, könnte das Unternehmen mit der Produktion von hochhackigen Schuhen beginnen, die immer noch bequem sind. Dies erweitert nicht nur die Produktlinie, sondern auch das Marktpotential.

Verbesserung der Mitarbeiterbindungsraten

Die meisten Unternehmensziele konzentrieren sich auf Expansion und Profitabilität. Bei der Festlegung von Unternehmenszielen muss aber auch auf die Infrastruktur geachtet werden. Wenn die aktuellen Mitarbeiterbindungsraten niedrig sind, bedeutet dies, dass die Produktivität leidet und die Ziele des Unternehmens möglicherweise nicht erreicht werden. Durch die Verbesserung der Mitarbeiterbindungsraten werden weniger Geld und weniger Zeit für die Schulung neuer Mitarbeiter aufgewendet, was wiederum zur Rentabilität beiträgt. Ein Beispiel für dieses Unternehmensziel wäre, dass ein Unternehmen mit einer aktuellen Rückhalterate von 60 Prozent darauf hinarbeitet, bis zum nächsten Jahr 80 Prozent seiner derzeitigen Belegschaft zu halten. Wenn Änderungen erforderlich sind, um dieses Ziel zu erreichen, wie z. B. höhere Löhne oder bessere Leistungen, müssen diese Elemente in das Ziel aufgenommen werden.