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Die Entlassung eines Minderheitspartners aus einer Geschäftspartnerschaft ist möglich, abhängig von den Rechten, die anderen Partnern durch die Partnerschaftsvereinbarung des Unternehmens gewährt werden. In Ermangelung einer gültigen Partnerschaftsvereinbarung ist die Entfernung eines Minderheitspartners ein harter Rechtsstreit. Wenn der Minderheitsgesellschafter nicht freiwillig ausscheidet, kann die Auflösung der Partnerschaft die einzige andere praktikable Alternative sein.

Regeln für Partnerschaftsvereinbarungen

Die Prüfung einer bestehenden Partnerschaftsvereinbarung auf Klauseln, die die Kündigung bestehender Partner ermöglichen, ist aus rechtlicher Sicht von entscheidender Bedeutung, wenn ein solches Dokument vorliegt. Die Partnerschaftsvereinbarung kann die Verfahren zur Kündigung eines Geschäftspartners mit Minderheits- oder Mehrheitsbeteiligung detailliert beschreiben, einschließlich Partneraktionen, die zur Kündigung führen können, und Abstimmungsverfahren zur Kündigung. Die Vereinbarung kann auch Schritte enthalten, um den betroffenen Partner über die Absicht des Unternehmens zu informieren, Verfahren zur Entfernung dieses Partners aus dem Geschäft zu befolgen. Das Befolgen aller in der Partnerschaftsvereinbarung aufgeführten Schritte ist für eine Kündigung unerlässlich, die die Stärke hat, vor Gericht zu bestehen, falls der gekündigte Partner das Geschäft verklagt.

Kaufpartnerkapital

Der Kauf der Beteiligung eines Minderheits- oder Mehrheitspartners an einer Geschäftspartnerschaft ist für die rechtliche Entfernung des Partners aus dem Unternehmen obligatorisch. Die Eigenkapitalbeteiligung bezieht sich auf die ursprüngliche Kapitalbeteiligung des Partners an dem Unternehmen zuzüglich etwaiger Kapitalbeteiligungen. Selbst die finanzielle Investition eines Minderheitspartners in ein Unternehmen kann sich in Millionenhöhe befinden, abhängig von der Unternehmensgröße und dem Gesamtumsatz. Verbleibende Geschäftspartner sind verpflichtet, das Interesse des ausscheidenden Partners an dem Geschäft aufzukaufen, auch wenn die verbleibenden Partner den Ausstieg durch Kündigung erzwingen.

Keine Partnerschaftsvereinbarung

Ohne einen gültigen Gesellschaftsvertrag, der Geschäftspartnern ein Kündigungsrecht einräumt, ist die einzige rechtliche Möglichkeit, Partner gewaltsam aus dem Geschäft zu entfernen, ein zivilgerichtlicher Prozess. Solch ein Rechtsstreit kann zu einem Berg von Gerichtsgebühren und Anwaltskosten sowie zu einem teuren Vergleich mit Eigenkapital führen, um sogar das Interesse eines Minderheitspartners an dem Unternehmen zu beseitigen. Sofern die verbleibenden Partner nicht nachweisen können, dass der Minderheitspartner ein Fehlverhalten begangen hat, einschließlich Unterschlagung oder anderer finanzieller Unzulänglichkeiten, ist es schwierig bis unmöglich, den Partner rechtlich aus dem Geschäft zu zwingen.

Verkauf von Partnerschaftsinteressen

In Ermangelung von Kündigungsrechten können bestehende Geschäftspartner die Beteiligung an der Partnerschaft verkaufen, um die Vereinbarung rechtlich aufzulösen. Wenn laut Lawyers.com innerhalb von 12 Monaten mindestens 50 Prozent des Kapitalanteils und des Gewinns der Partnerschaft den Besitzer wechseln, wird die Partnerschaft aufgelöst. Partner können diese Strategie nutzen, um das Interesse am Geschäft zu entfernen und gleichzeitig einen lästigen Minderheitspartner zurückzulassen. Die neu befreiten Geschäftspartner können sich dafür entscheiden, ein neues Geschäftsunternehmen ohne den vorherigen Minderheitspartner zu entwickeln oder andere Geschäftsideen zu verfolgen.