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Sowohl W-2 als auch 1099 sind "Informationsrückgaben". Das bedeutet, dass die Formulare Personen, die für ein Unternehmen gearbeitet haben, bestimmte Informationen enthalten, um den Arbeitnehmern bei der Abgabe ihrer individuellen Steuererklärungen zu helfen. Welche Form Sie erhalten, hängt jedoch von Ihrem Arbeitsstatus und der Art Ihrer Beziehung zum Unternehmen ab. Wenn Sie ein Angestellter sind, erhalten Sie einen W-2 und wenn Sie als unabhängiger Auftragnehmer arbeiten, erhalten Sie einen 1099, normalerweise den 1099-MISC. Das Unternehmen meldet die Informationen auf beiden Formularen auch an das IRS.

W-2s

IRS-Formular W-2 heißt Lohn- und Steuererklärung. Arbeitgeber verwenden das Formular, um anzugeben, wie viel Geld Arbeitnehmer durch Löhne, Trinkgelder und andere Vergütungen verdienen. Das Formular enthält auch Angaben zur Quellensteuer für verschiedene Steuern wie Einkommen und Sozialversicherung sowie Vorauszahlungen für verdientes Einkommen. Arbeitgeber sind verpflichtet, Ihnen eine W-2 auszustellen, in der Regel bis Ende Januar nach dem entsprechenden Steuerjahr.

1099

Formular 1099 enthält eine Reihe verschiedener Formulare, um unterschiedliche Informationen zu melden. Formular 1099-MISC wird verwendet, um sonstige Einkünfte zu melden. Mit diesem Formular melden Unternehmen Zahlungen, die sie geleistet haben, an eine Person, die kein Mitarbeiter ist. Sie können es auch verwenden, um Zahlungen an nicht rechtsfähige Unternehmen zu melden. Freiberufler, Auftragnehmer, Berater und andere unabhängige Arbeitnehmer müssen eine 1099 erhalten, wenn die Zahlungen des Unternehmens 600 USD übersteigen.

Angestellter vs. unabhängiger Auftragnehmer

Sogar die Sprache, die verwendet wird, um Geld für Arbeit zu beschreiben, ist unterschiedlich, je nachdem, ob Sie ein Angestellter oder ein Auftragnehmer sind. Wenn Sie ein Angestellter sind, erhalten Sie einen Lohn, und wenn Sie ein Auftragnehmer sind, erhalten Sie eine Vergütung für Ihre Dienstleistungen. Manchmal kann die Grenze zwischen den beiden Status jedoch verschwimmen. Im Wesentlichen hat ein Unternehmen mehr Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern. Sie muss ihre Steuern zahlen und melden und ihre Arbeitslosenversicherung aufrechterhalten. Ein üblicher Test, um Mitarbeiter von Auftragnehmern zu unterscheiden, besteht darin, den Grad der Kontrolle eines Unternehmens über den Arbeitnehmer zu bestimmen. Unabhängige Auftragnehmer haben das Recht, die Ergebnisse der Arbeit zu kontrollieren, jedoch nicht die Mittel und Methoden, um sie gemäß einem Papier der Michigan State University Law School zu vervollständigen. Ein Mitarbeiter erbringt Dienstleistungen für das Unternehmen, wird jedoch vom Arbeitgeber in Bezug darauf kontrolliert, was getan wird und wie es erreicht wird.

Steuerberichterstattung

Es gibt auch Unterschiede in der Art und Weise, wie Sie die Informationen der Formulare in Ihrer Steuererklärung angeben. Unabhängige Auftragnehmer, die ein 1099 erhalten, melden es in ihren Steuererklärungen als "sonstiges Einkommen", wie z. B. Zeile 21 des IRS-Formulars 1040. Dies unterliegt in der Regel der Steuer auf selbständige Erwerbstätigkeit. Wenn Sie geschäftliche Ausgaben im Zusammenhang mit der Ausführung der 1099-Arbeit haben, können Sie auch Anhang C verwenden, um zu bestimmen, wie viel des 1099-Einkommens steuerpflichtig ist. W-2-Einkommen werden einfach als Löhne, Gehälter und Trinkgelder ausgewiesen, wie z. B. Zeile 7 des Formulars 1040.